Бухгалтерський облік
Аналітичний облік розрахунків за страхуванням ведуть за кожним видом зборів і відрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.
Підставою для записів є договори страхування та розрахунки страхових платежів (щодо страхування майна); виробничі звіти чи відомості аналітичного обліку витрат (щодо відрахувань у Пенсійний фонд та по соціальному страхуванню); розрахунково- платіжні відомості — щодо утримань з оплати праці; розрахунки допомоги з тимчасової непрацездатності — щодо нарахування даної допомоги; платіжні доручення — щодо погашення заборгованості за платежами; аркуші-розшифровки, бухгалтерські довідки та інші документи.
Облік розрахунків за страхуванням здійснюють у Журналі 5 або 5А (для підприємств, що використовують рахунки класу 8 «Витрати за елементами»). В кінці місяця обороти по кредиту рахунка 65 «Розрахунки за страхуванням» із Журналу 5 чи 5А переносять до Головної книги.
3.3.11. Облік заробітної плати та відрахувань з неї
Відповідно до статті 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану роботу. На підприємстві застосовують дві форми оплати праці — погодинну і відрядну. Існує також багато різновидів цих форм, які називають системами оплати праці: проста погодинна, погодинно- преміальна, пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна та акордна.
На кожному підприємстві ведуть облік особового складу працівників у типових формах первинного обліку, затверджених Держ- комстатом України.
Під час оформлення на роботу між працівником і підприємством (роботодавцем) укладається трудовий договір (контракт). Зарахування на роботу оформляється «Наказом (розпорядженням) про прийняття на роботу» (форма № П-1). На кожного працівника у відділі кадрів відкривається особова картка, в якій зазначено всі необхідні анкетні дані про працівника, а також всі зміни, що відбуваються в його роботі. Обов'язковим документом, що ведеться на підприємстві, є трудова книжка працівника, яка засвідчує стаж роботи. На звільнення з роботи в результаті припинення трудового договору (контракту) видається «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)» (форма № П-8).
На кожному підприємстві незалежно від режиму роботи має бути організований табельний облік робочого часу. Для цього використовують «Табель обліку використання робочого часу» (форми № № П-13, П-14), у якому зазначають вихід працівників на роботу і відпрацьований ними час.
У строки, встановлені планом-графіком документообігу, оформлені первинні документи, якими можуть бути рапорти, наряди, відомості виробітку бригад, подорожні листки машиністів тощо передають в бухгалтерію підприємства.
У бухгалтерії на основі представлених
документів нараховують оплату праці, керуючись при цьому розробленим на підприємстві
«Положенням про оплату праці». Положення розробляється на підставі Закону
України «Про оплату праці», інших законодавчих
актів і нормативних документів, які стосуються організації та ведення обліку
заробітної плати, рекомендацій наукових закладів.
Для визначення заробітку за платіжний період первинні документи групують по працівниках і дані заносять в «Розрахунково-платіжні відомості» (форма № 73) або в «Книгу обліку розрахунків по оплаті праці» (форма № 44). В цих регістрах ведуть аналітичний облік розрахунків з кожним працівником.
На основі первинних документів по обліку
праці, нагрома- джувальних відомостей, журналів
обліку витрат щомісяця складається «Зведена
відомість нарахування і розподілу оплати праці та відрахувань від неї за
об'єктами обліку» (форма № 10.2.1 с. г.). У цій
відомості відображають кількість відпрацьованих людино-годин, суму нарахованої
оплати праці та нарахувань на неї відповідно до діючого законодавства за об'єктами обліку, виробничими підрозділами та в цілому
по підприємству. Проти кожної суми нарахованої
оплати праці зазначають кореспондуючий рахунок. Ця
відомість є підставою для записів у Виробничі звіти, «Відомість аналітичного обліку» по рахунка 65 «Розрахунки за страхуванням»
(форма № 10.2.4 с. г.). Зведена відомість
нарахування і розподілу оплати праці
використовується для обліку фонду оплати праці по
підприємству та виробничих підрозділах.
1 ... 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 ... 149 Повернутися на початок книги
