Фінансовий облік
15. Надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів (персональні за високу кваліфікацію, знання іноземних мов, учений ступінь, за роботу у тяжких, шкідливих умовах тощо).
16. Винагороди (вислуга років, стаж).
17. Доплати за підготовку і перепідготовку кадрів, за керівництво практикою студентів.
18. Відшкодування працівникам індексації заробітної плати.
19. Оплата за час вимушеного прогулу та відновлення судом працівника на роботі.
20. Оплата часу працівників, зайнятих виконанням державних і громадських обов'язків, які виконувались у робочі дні.
21. Оплата часу навчання студентів у закладах освіти та підготовки ними дипломних робіт.
22. Оплата наданих працівникам комунальних послуг.
23. Оплата щорічних і додаткових відпусток.
24. Оплата працівникам, які є донорами.
25. Премії.
26. Інші види оплат (матеріальна допомога, винагороди, оплата трудових і соціальних пільг працівникам).
Враховуючи різноманітність форм доплат за невідпрацьо- ваний час, бухгалтеру з оплати праці необхідно збирати документи для кожного працівника окремо і визначати суму до оплати на основі існуючого законодавства та методик розрахунку. Помилки в цій справі не допускаються, оскільки вони зачіпають інтереси працівників, підприємства, пенсійного фонду, бюджету тощо.
6. Утримання із заробітної плати
Законодавство України передбачає утримання з нарахованої заробітної плати працівників підприємства частини грошей, що обумовлено системою оподаткування доходів фізичних осіб, формуванням доходів Пенсійного фонду та органів соціального страхування, практикою судочинства тощо.
Відповідно до Указу Президента України від 16 вересня 1995 р. № 519 та Закону України від 23 березня 1999 р. із заробітної плати за основним місцем роботи і за сумісництвом утримується податок на прибуток фізичних осіб. Його утримання за місцем основної роботи визначається за ставками, передбаченими спеціальною шкалою, яка періодично переглядається.
Оподатковуються доходи фізичних осіб України за календарний рік. Сукупний річний дохід складається з місячних сукупних оподаткованих доходів на території України та за її межами. Оприбутковані доходи включають доходи у грошовій та в натуральній формі з урахуванням допомоги за рахунок коштів державного страхування і соціального забезпечення, крім допомоги на тимчасову непрацездатність; отриманих аліментів; державних пенсій; компенсаційних виплат у грошовій та натуральній формі, передбачених законодавством; доходів від підсобних (дачних, садових) господарств, виграшів у лотереях, облігаціях, вкладах у банках, сум відшкодування з добровільного й обов' язкового страхування; регресних платежів, вартості путівок на лікування тощо.
Сукупний оприбуткований дохід зменшується на:
- суму неоподатковуваного мінімуму для всіх громадян (17 грн);
- суму неоподатковуваного доходу одному з батьків (опікунів) на кожну дитину віком до 16-ти років, якщо сукупний доход не перевищує за місяць 10-ти мінімальних розмірів заробітної плати;
- суму 5-ти неоподатковуваного мінімумів громадянам, що постраждали від Чорнобильської катастрофи і віднесених до 3 і 4 категорій; інвалідам з дитинства, інвалідам 1 і 2 груп тощо;
- суму 10-ти неоподаткованих мінімумів громадянам, що постраждали від Чорнобильської катастрофи, віднесених до 1 і 2 категорії;
- суму 15-ти неоподатковуваного мінімумів громадянам — учасникам бойових дій; інвалідам війни; особам, що мають особливі заслуги (герої праці, війни, кавалери орденів Слави й Трудової Слави).
Мають пільги з прибуткового податку (знижка 50 %) працівники атомної енергетики та промисловості; обкладаються податком в розмірі 10 % працівники на підземних роботах вугільної та гірничодобувної промисловості.
1 ... 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 ... 114 Повернутися на початок книги
